Переговори роботодавця і того, хто цю роботу шукає, - це завжди дуже делікатний момент. Особливо якщо для здобувача це вже далеко не перше місце, на яке він збирається влаштуватися. Потрібно пам'ятати: як би не хотілося отримати потрібну роботу, не можна дозволити фірмі нав'язувати свої правила гри з самого початку інтерв'ю. Навпаки, діючи за власними правилами, людина справляє враження впевненого і знає свою справу. Ще одне: в Росії розвинена сімейність. А тому існує думка, що трохи коштує який-небудь вакансії звільнитися, керівництво фірми шукає заміну серед родичів, друзів і знайомих. Але всерівно кваліфікація насамперед. А навіть у самому великому колі знайомств може не виявитися людини з потрібними знаннями.
Небезпеки, що виникають при влаштуванні на роботу:
Пастка зарплати. Стандартний прийом: пообіцяти одну зарплату, а дати зовсім іншу, або дати іншу посаду - менш оплачувану.
Пастка випробувального терміну. Випробувальний термін - практика багатьох фірм. Зарплату в таких випадках дають мінімальну, а навантаження - максимальну. Після закінчення випробувального терміну знаходять причину, щоб не приймати людину на роботу або взагалі просять піти без пояснення причин такого рішення.
Пастка протекції. Багато людей впевнені, що без протекції не беруть на роботу. Це помилкова думка. Потрібно бути працездатним і впевненим у собі, товариським і незамкнутим, відразу довести свою відданість фірмі.
Пастка криміналу. Відсутність роботи - «больова точка» для будь-якої людини. Цим користуються численні злочинці. Намагаючись влаштуватися на роботу, можна часом втратити всі заощадження, а то і квартири позбутися. Махінації злочинців вражають своєю різноманітністю.
Тест Д. Ш. Сінгер.
Перш ніж вирушати на пошуки роботи, варто, по можливості, об'єктивно оцінити свої здібності, сильні, і слабкі сторони.
Дайте відповідь «вірно» або «невірно» на наступні твердження:
1. Коли ви йдете на співбесіду при вступі на роботу, добре б взяти з собою когось для моральної підтримки.
2. Більшість керівників поважають наполегливих кандидатів, які відразу перехоплюють ініціативу на співбесіді.
3. Якщо ви хочете отримати роботу ненадовго, не треба про це нікому говорити.
4. Ви повинні працювати майже задарма, якщо хочете набратися досвіду.
5. У вас назрівають проблеми, тому вам потрібно обзавестися парою-трійкою друзів, на яких можна «випустити пару».
6. Якщо ви відмінний фахівець в дорученій вам справі, вам не обов'язково дотримуватися встановленого графіка роботи.
7. Системи оцінки, офіційні та неофіційні, не грають ролі в сучасному бізнесі.
8. Будь-яка людина може впоратися з будь-якою роботою, якщо гарненько над нею посидить.
9. Ви повинні завжди намагатися вирватися вперед.
10. Ви не задаєте зайвих питань, а тримайте їх при собі.
11. Ви повинні виробити переконання, що робота - найголовніше у вашому житті.
12. Чим менше ваш начальник вас знає, тим краще.
13. Ваш начальник буде дуже радий, якщо йому іноді несподівано дарувати подарунки.
14. Зараз стільки народу шукають роботу, що не потрібно попереджати шефа заздалегідь, якщо ви збираєтеся піти.
15. Оскільки зараз все ширше застосовуються програми навчання на місці, зовсім необов'язково здобувати вищу освіту.
ОБРОБКА РЕЗУЛЬТАТІВ
За кожну відповідь «так» нарахуєте собі 1 бал.
0-3 бали. З таким результатом у вас мало надії коли-небудь навіть потрапити на співбесіду.
4-7 балів. Вам ще належить пройти довгий шлях, перш ніж ви станете хорошим працівником. Якщо ви дійсно хочете отримати роботу, вам потрібно гарненько подумати, попитати розумних людей і уважно вислухати їхні відповіді. Вам варто звернутися до консультанта з працевлаштування і записатися в бібліотеку, там багато, хороших книг на потрібну тему.
8-12 балів. Загалом, ви на вірному шляху. Подумайте над питаннями, на які ви відповіли неправильно. Якщо ви чогось не зрозумієте, зверніться до начальника, якому ви довіряєте. Він із задоволенням висловить вам свою думку і дасть пояснення.
13-15 балів. У вас зрілий підхід до роботи, з вас вийде хороший фахівець. Якщо у вас виникали проблеми, вони пояснюються іншими причинами, так що постарайтеся впоратися і з ними.
Додаткова інформація від Genon.ru:
- Як знайти роботу?
- Де знайти роботу?
- Як знайти роботу через Інтернет?
Додаткова інформація: