Щоб захистити трудову книжку від навмисного втрати (псування) роботодавцем, співробітнику підприємства рекомендується якими законними шляхами отримати копію трудової, наприклад, використовуючи привід для оформлення кредиту, і зберігати її в надійному місці.
Якщо недобросовісний роботодавець умисно знищить факти працевлаштування співробітника на його підприємство (щоб уникнути виявлення порушень трудового законодавства під час проведення перевірок), то копія трудової книжки допоможе працівникові відновити справедливість у суді. Також за допомогою копії документа можна буде відновити трудову книжку, якщо вона буде втрачена роботодавцем.
Для отримання документа слід звернутися у відділ по роботі з персоналом з письмовою заявою про надання копії трудової книжки, завіреної печаткою та підписом.
Див. Додатково:
- Що таке трудова книжка?
- Що робити, якщо роботодавець не віддає трудову книжку?
- Що робити, якщо роботодавець затримує розрахунок при звільненні?
- Що робити, якщо роботодавець не підписує заяву про звільнення?